Устанавливать минимальную зарплату могут теперь власти региона
Региональное соглашение о минимальном размере оплаты труда готовится в Иркутской области. Оно призвано установить нижнюю планку заработной платы в Приангарье, которая будет учитываться во всех сферах экономики региона.
Предложение о подобном соглашении было направлено заместителю главы администрации Иркутской области, координатору областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Юрию Параничеву 8 мая. Во вторник на круглом столе "Социальное партнерство в Иркутской области: перспективы развития" было высказано единогласное мнение о необходимости данного соглашения. Как отметил заместитель председателя Иркутского областного объединения организаций профсоюзов Валерий Лукин, сегодня уровень бедности населения в области составляет 21 %. При этом в данную категорию попадают и работающие россияне. Так, 17% работающих жителей Приангарья получают зарплату ниже прожиточного минимума.
- Это недопустимо. Нигде в мире работающий человек не бывает бедным, - подчеркнул Валерий Лукин. - Поэтому необходимо довести минимальный размер оплаты труда до прожиточного минимума.
Сейчас в Иркутской области прожиточный минимум для трудоспособного населения установлен в размере 3 тыс. 885 рублей. В то же время МРОТ составляет всего 1 тыс. 100 рублей. Уравняв эти позиции в сторону большей величины, можно будет говорить о повышении уровня жизни людей. Также данный шаг позволит вывести из тени хотя бы часть "серой" зарплаты. А значит, повысятся налоговые поступления в бюджеты всех уровней.
Новое законодательство России позволяет устанавливать свою ставку МРОТ региональным властям. Соглашение уже есть в ряде регионов страны. А вот Приангарье только приступает к разработке данного документа. По мнению Лукина, Иркутской области надо принять соглашение до 1 сентября этого года. Чтобы измененные ставки уже учитывались при разработке нового бюджета.
Кроме этого, в ближайшее время намечено принять региональный закон "О системе социального партнерства в Иркутской области". Как отметила в ходе круглого стола директор департамента труда Иркутской области Наталья Брускова, формирование института социального партнерства в регионе началось в 90-е годы. Сейчас уже можно сказать, что органы, курирующие данную деятельность, сформированы, накоплен определенный опыт. Уже подписано 29 соглашений о социальном партнерстве. Из них пять отраслевых соглашений областного уровня, 16 - территориального. Несмотря на это, отдельного закона, регулирующего именно сферу отношений между государством, работодателями и работниками, в регионе не было. В разработанном законопроекте прописаны механизмы заключения, исполнения коллективных договоров, территориальных соглашений, а также ответственность за невыполнение оговоренных условий. К тому же региональный закон "О системе социального партнерства в Иркутской области" включает в себя статью, описывающую минимальные социально-трудовые стандарты в Иркутской области.
Сейчас проект данного закона проходит обсуждение в различных структурах региона, а после со всеми внесенными в него поправками и предложениями будет представлен на суд депутатов Законодательного собрания.
