Текучка в мэрии Красноярска: Ерёмин заигрался в кадровые шашки?

Лето 2021 года ознаменовалось новым сезоном кадровых пертурбаций в мэрии Красноярска. В отставку ушли сразу три чиновника, один за другим: глава департамента социального развития Оксана Урбанович, руководитель главного управления образования Татьяна Ситдикова и глава департамента градостроительства Максим Волков. Все три чиновника покинули посты по собственному желанию, как того велит негласная этика кадровых перестановок во властных структурах.

Оксана Урбанович ушла в конце июля после полутора лет работы на фоне неразрешённого скандала вокруг некачественного школьного питания в Красноярске. В её обязанности на посту главы департамента входила в том числе координация работы муниципального предприятия «Школьный комбинат питания». При этом организаторы питания в красноярских школах остались прежними — те самые юрлица, при которых в школах прошли массовые отравления. Например, ООО «Развитие», которое было организатором питания в период массового отравления детей в феврале 2021 года, снова выиграло муниципальный тендер. Тем не менее куратора из мэрии решили сменить. Временно руководить департаментом социального развития будет Антонина Герасимова.

Максим Волков проруководил красноярским градостроительством всего год. До этого он возглавлял управление архитектуры, а в городской администрации строил карьеру с 2013 года. Должность главы департамента градостроительства — одна из самых «волатильных». Человек в этом кресле менялся шесть раз за последние несколько лет. Последний раз — практически ровно год назад, когда Максим Волков пришёл на смену Владимиру Перкоту — последний просидел в должности месяц и уволился.

С 2014 до 2017 года пост занимал Михаил Зуевский. Следом в должности побывали: Олег Животов (ноябрь 2017 — январь 2018), Роман Соколов (февраль 2018 — февраль 2020). После ухода Соколова временно исполняла обязанности руководителя его заместитель Галина Голубь. В июле 2020 года исполняющим обязанности руководителя стал Владимир Перкот. Спустя полтора месяца назначение получил Максим Волков. И снова ротация.

Татьяна Ситдикова покинула пост руководителя главного управления образования в начале августа. В отличие от своих соседей по кадровым смещениям, проработала на посту пять лет, с августа 2016 года (на первых порах в качестве исполняющей обязанности). Прежде была замес­тителем главы департамента.

За увольнение Татьяны Ситдиковой Сергея Ерёмина публично, в своём Facebook, раскритиковал бывший вице-мэр Красноярска Алексей Аксютенко. Он назвал увольнение главы образования города «последним гвоздём в крышку гроба»: «Молодёжная политика около года без руководителя, спорт только лишь обслуживает забеги в тулупах, руководитель управления культуры занимается собственными ивент-проектами, теперь вот образование лишилось качественного руководителя».

Кадровые пертурбации — то, что стало регулярным действом с приходом в кресло мэра Сергея Ерёмина. При этом проходят кадровые рокировки в интенсивном режиме — за короткий период с постов «просят» нескольких муниципальных управленцев, которые уходят один за другим. Такие отставки принято называть «пакетными».

Последний раз масштабная ротация была летом 2020 года. В начале того же года мэр Сергей Ерёмин уволил двух своих заместителей: начальника департамента экономической политики и инвестиционного развития Вячеслава Полищука и департамента социальной политики Наталью Боброву. Летом 2019-го в мэрии со своих постов разом ушли главы трёх департаментов: транспорта, информационной политики и городского хозяйства.

По частоте увольнений и назначений в абсолютных лидерах два департамента — градостроительства и городского хозяйства. Высокая текучка говорит не в пользу устойчивости муниципальной администрации — калейдоскопичная смена кадров расшатывает всю управленческую систему на уровне муниципалитета. Впрочем, кажется, градоначальника это устраивает — он словно в шашки играет, двигая подчинённых по воображаемой игровой доске.

Ранее на БАБРе:

Кадровая политика Ерёмина: формирование «роты» силовиков на фоне дикой текучки