Рост зарплат в Улан-Удэ: повод для оптимизма или сигнал тревоги? Большой разбор

Большинство компаний в Улан-Удэ поняли, что рынок труда изменился. Изменились люди, а за ними и фирмы.

Майский опрос сервиса SuperJob показывает, что в столице Бурятии большая часть компаний (60%) повышала зарплаты или индексировала оклады в течение последних шести месяцев. Это кажется поводом для оптимизма, но не все так просто. Важно учитывать, что опрос проводился среди менеджеров по персоналу. Их отчеты могут не отражать полную картину ситуации на рынке труда. Некоторые компании могут скрывать информацию о повышении зарплат или не учитывать инфляцию при проведении индексации.

Также заслуживает внимания тот факт, что каждая пятая компания пересматривала зарплаты от шести до 12 месяцев назад. Это говорит о том, что некоторые работодатели не спешат поднимать оклады, даже несмотря на инфляцию. И, наконец, нельзя не заметить, что 12% работодателей поднимали зарплату один-два года назад. А 4% признались, что их организации делали это более двух лет назад.

Другой июньский опрос SuperJob обращает внимание на ряд интересных аспектов оплаты труда в Улан-Удэ. Жителей Улан-Удэ опросили на тему того, кто из специалистов получает необоснованно высокие зарплаты. Данные показывают, что 17% опрошенных считают зарплаты депутатов неоправданно высокими, следом за ними идут IT-специалисты (14%) и госслужащие (11%). На периферии восприятия остаются банковские работники, риэлторы, юристы, маркетологи, представители бьюти-индустрии и сотрудники правоохранительных органов, которые также замечены в получении значительных доходов.

Такие цифры показывают, что в Улан-Удэ есть компании, которые не спешат увеличивать зарплаты своим сотрудникам. Видимо, это те самые работодатели, которые считают, что «сотрудники оборзели, требуют зарплату, за работу не держатся, ведут себя вызывающе».

На этом фоне сразу же вспоминается скандал со строительством третьего моста через Уду и подрядчиком «Хотьковский автомост». Компания не выполняет свои обязательства перед работниками, выплачивая зарплаты с огромной задержкой. В последний раз строителям пришлось ждать около четырех месяцев, с февраля по июнь 2024 года. Тут бы уж с долгами рассчитались, не говоря уже о повышениях и индексации. Кроме того, проблемы с зарплатами есть у крематория Улан-Удэ, который платил работникам зарплату ниже МРОТ.

Вчерашние студенты не просто так начали «выбирать» и требовать от работодателей нормального к себе отношения, адекватных задач, хорошей зарплаты. У поколения «зумеров» седовласые аналитики выделяют много качеств: они ленивые, тупые, инфантильные. Но самое главное — они малочисленные. Их мало нарожали. Нравится это кому-то или нет, но чем дальше, тем будет хуже, потому что рожать в Бурятии в 2000-х больше не стали. Конечно, в это время уже работали программы по типу «Материнского капитала», но они не дали бешеного эффекта, людей больше не становится.

И что же делать? Можно попробовать и дальше рассказывать про «тупых зумеров» и «поколение ЕГЭ», предлагать разные меры по их обузданию (заставить работать по распределению, например). Но сложно найти сферу жизни, где не было бы нехватки кадров: добыча сырья, медицина, банки, строительство, рабочий персонал. Очень высокая текучесть кадров, например, в мэрии Улан-Удэ.

Дефицит кадров существует и в сельскохозяйственной сфере Бурятии. По этой причине минсельхоз Бурятии хочет трудоустроить в республике монгольских животноводов, пострадавших в 2024 году от суровой зимней бескормицы скота. По предварительным данным, некоторым сельхозорганизациям Бурятии необходимо как минимум 145 сотрудников, это чабаны, пастухи, скотники и доярки. Однако привлечение мигрантов работает в борьбе с нехваткой кадров далеко не во всех сферах экономики.

Подобная ситуация была у айтишников, но с ними решили пойти другим путем: начали поднимать зарплаты, улучшать условия труда. В 2022 году в Бурятии средняя предлагаемая зарплата для программистов и разработчиков выросла на 89%. Но это, конечно, вредный подход с точки зрения работодателей, потому что в итоге фонд оплаты труда растет, программисты начинают о себе что-то воображать, и в целом в регионах так не принято.

Можно долго рассуждать о причинах такого «чудовищного» положения вещей. Ужасно ли, что молодежь не хочет работать 24 часа в сутки, а на работу ходит, чтобы зарабатывать достойные деньги, а не три копейки? Но можно посмотреть на то, сколько нарожали «зумеров», и подумать о том, как жить дальше. Больше их рожать не станут, а кадры с хорошим образованием все же нужны Бурятии.

В последние десятилетия Бурятия столкнулась с тревожной тенденцией — массовым оттоком квалифицированных специалистов из различных сфер деятельности. Этот феномен, охватывающий ученых, врачей, учителей и других профессионалов, начинает вызывать серьезные опасения среди экспертов.

Особенно заметна утечка талантов в научном сообществе. Например, Павел Дудин, перспективный историк и политолог, лауреат Золотой медали Российской академии наук, и Николай Цыремпилов, известный монголовед, ставший востребованной фигурой в академических кругах за пределами России. Оба ученых были вынуждены покинуть Бурятию из-за отсутствия поддержки и возможностей для профессионального роста.

Раздумья о причинах такого массового оттока специалистов часто ведут к вопросу о заработных платах. Несмотря на уверения в экономическом росте и улучшении жизни, реальная картинка складывается менее оптимистично. Даже если средние зарплаты в регионе и показывают рост, они по-прежнему не могут конкурировать с предложениями из более привлекательных экономических центров как в России, так и за рубежом.

Экономические аспекты, безусловно, играют значимую роль, однако не стоит недооценивать и культурные, социальные факторы. Многим специалистам не хватает возможностей для профессионального развития, а также признания и уважения в родной республике, где до сих пор царит клановость.

Очевидно, что без серьезных изменений в экономической политике, без инвестиций в научные исследования и образование Бурятия рискует потерять не только свой «золотой кадровый фонд», но и будущее как по-настоящему конкурентоспособный регион. Это ставит под сомнение долгосрочную устойчивость экономического и культурного развития республики.

Бабр продолжает следить за развитием ситуации на рынке труда Бурятии.

Фото: республиканское агентство занятости

URL: https://www.babr24.news/?IDE=261295

Bytes: 7182 / 6365

Версия для печати

Скачать PDF

Поделиться в соцсетях:

Также читайте эксклюзивную информацию в соцсетях:
- Телеграм
- Джем
- ВКонтакте
- Одноклассники

Связаться с редакцией Бабра в Бурятии:
[email protected]

Автор текста: Виктор Кулагин.

Другие статьи в рубрике "Экономика и бизнес" (Бурятия)

«Россети Сибирь» лезут в карман бизнеса

Энергомонополия «Россети Сибирь» обсуждает новый тарифный манёвр. Вариант, как всегда, один – вытрясти всё с потребителей под предлогом необходимости срочно подлатать дырявый бюджет компании.

Есения Линней

Экономика и бизнесЖКХБурятия Забайкалье Красноярск

4015

10.07.2025

«ЭкоАльянс» вне зоны доступа: жалобы растут, контроля нет

Вопросов к работе бурятского регоператора становится всё больше, а ответов – всё меньше. Жалобы от населения множатся, надзорные органы фиксируют нарушения, а власти пока ограничиваются пассивными комментариями.

Есения Линней

Экономика и бизнесЖКХЭкологияБурятия Байкал

3943

09.07.2025

Депутатский контроль. Битва за канализацию: Николай Будуев вскрывает цифры

После выхода последней публикации Бабра о работе Николая Будуева – освещении проблем реконструкции очистных сооружений в Улан-Удэ – депутат Госдумы ещё больше активизировался.

Есения Линней

Экономика и бизнесЖКХЭкологияБурятия

6203

08.07.2025

Блогнот. Москва всё решит: Тунка на пороге экологической зачистки

По Тункинскому району и Тункинскому нацпарку накапливаются критические системные противоречия в сосуществовании местного населения, туризма и особо охраняемой природной территории.

Есения Линней

Экономика и бизнесЭкологияТуризмБурятия

5667

07.07.2025

Телеграм Бурятии за неделю: республику захватили поборщики

Бабр представляет обзор ключевых событий и обсуждений в бурятском сегменте мессенджера Telegram за неделю с 30 июня по 7 июля включительно. Летний подарок С 7 июля в Улан-Удэ снова подорожал проезд. Депутаты Горсовета дружно решили, что жители вполне потянут 40 рублей за автобус и 35 за трамвай.

Есения Линней

Экономика и бизнесТуризмМаразмБурятия Байкал

4903

07.07.2025

Инсайд. Истинное лицо «Северного регионального оператора»

Как становится известно, региональный оператор зоны «Север» в Иркутской области — «Северный региональный оператор ТКО» (СРО ТКО) — недавно получил льготный лизинг на 8 новых мусоровозов при поддержке областных чиновников и Минприроды РФ на сумму в 92,2 миллиона рублей.

Ярослава Грин

Экономика и бизнесПолитикаСкандалыМир Иркутск

6208

30.06.2025

Пыль в глаза: как ТГК-14 имитирует рекультивацию. Фоторепортаж Бабра

Золоотвалы в Улан-Удэ, которые ТГК-14 называет «рекультивированными», на деле – километры опасных песков вблизи жилых домов.

Екатерина Вильмс

Экономика и бизнесЭкологияОбществоБурятия

10003

27.06.2025

«Сила Сибири-2»: труба на горизонте, а газа всё нет

Пока высокие чины на Петербургском форуме перешёптывались о судьбе проекта «Сила Сибири-2», в Улан-Удэ по генплану уже прочертили трассу будущего газопровода. Однако уверенности в том, что газ дойдёт до батарей местных жителей, как не было, так и нет.

Есения Линней

Экономика и бизнесПолитикаБурятия Иркутск Монголия

11429

25.06.2025

ТГК-14 – тепловая катастрофа под немым контролем. Эксклюзив Бабра

Так сложилось, что проблем у ТГК-14 больше, чем тепла в улан-удэнских батареях. Уголовное дело, массовые жалобы жителей, махинации с нормативами, срыв ремонтов, суды, а главное – полное отсутствие реакции властей.

Есения Линней

Экономика и бизнесЖКХПолитикаБурятия Забайкалье

14536

25.06.2025

Вместо зарплаты – новые болезни: от ЛВРЗ требуют выплаты за испорченное здоровье

Работники Улан-Удэнского ЛВРЗ продолжают калечиться и судиться, пока руководство завода игнорирует их безопасность. Верховный суд Бурятии подтвердил: условия труда на предприятии наносят реальный вред здоровью и предприятие обязано компенсировать ущерб.

Есения Линней

Экономика и бизнесОбществоБурятия

9882

24.06.2025

Управленческая чехарда в Segezha Group: лесопромышленный холдинг сменил президента

Совет директоров лесопромышленного холдинга Segezha Group на июньском заседании назначил Кирилла Арсентьева на должность президента компании. Кирилл Арсентьев сменил на посту президента Александра Крещенко, который возглавлял холдинг с июля 2024 года.

Александр Тубин

Экономика и бизнесКрасноярск Иркутск Бурятия

11640

24.06.2025

Телеграм Бурятии за неделю: нахальный ТГК-14, обидчивый Сизов и бдительный Будуев

Бабр представляет обзор ключевых событий и обсуждений в бурятском сегменте мессенджера Telegram за неделю с 16 по 23 июня включительно. Новое о ТГК-14 Верховный суд Бурятии отложил решение по завышенным тарифам на отопление, а с 1 июля стоимость услуг вырастет на 13-18%.

Есения Линней

Экономика и бизнесОбразованиеЭкологияБурятия Байкал

11013

23.06.2025

Лица Сибири

Деев Александр

Таюрский Андрей

Прокофьев Григорий

Маланов Ким

Романчугов Артем

Геевский Олег

Стрельцов Андрей

Миеэгомбын Энхболд

Григорьева Марина

Гоголев Александр