Я бы в курьеры пошёл. Учить меня не надо...
У российской экономики новая напасть, и на этот раз она связана с массовыми увольнениями из государственных и коммерческих структур. Все больше сотрудников предпочитают уходить с привычных рабочих мест и переходить в сферу курьерской доставки. Этот тренд особенно заметен среди женщин, которые, несмотря на провозглашаемое равенство, часто сталкиваются с более низкими зарплатами и худшими условиями труда по сравнению с мужчинами.
Причина столь массового ухода в курьеры проста — высокая зарплата. В некоторых случаях доход курьера может превышать зарплату офисного работника, а с учётом возможности выбирать удобный график и зарабатывать больше за счёт количества выполненных заказов, эта работа становится привлекательной. В среднем курьеры в крупных городах России могут зарабатывать от 50 до 100 тысяч рублей в месяц, что значительно превышает доходы многих офисных сотрудников. По статистике, уже каждый третий курьер имеет высшее образование, а среди них немало бывших сотрудников офисов, банков, госструктур и даже преподавателей и IT-специалистов.
Помимо финансовой стороны, важным фактором является психологический комфорт. Отсутствие постоянного давления со стороны начальства, минимальная ответственность за результат (в сравнении с офисными профессиями), гибкий график — всё это делает работу курьера более привлекательной для многих, кто устал от бюрократических проволочек и корпоративных правил. Люди готовы променять стабильную, но низкую зарплату на более высокие доходы, даже если они сопряжены с физическими нагрузками и непредсказуемыми условиями работы.
Однако есть и обратная сторона медали. Курьерский рынок не может бесконечно поглощать новых работников. Уже сейчас в крупных городах наблюдается высокая конкуренция среди курьеров, что в ближайшее время может привести к снижению заработной платы.
Со временем, по мере насыщения этой сферы, предложение начнёт превышать спрос, что неизбежно приведёт к падению зарплат. Компании-работодатели начнут диктовать свои условия, а конкуренция между самими курьерами усилится. Более того, работа курьером, хоть и приносит хорошие деньги сейчас, не даёт карьерного роста, социальных гарантий и стабильности в долгосрочной перспективе. Люди, покинувшие офисные должности, могут столкнуться с трудностями при попытке вернуться обратно в привычные сферы.
Этот тренд отражает более глобальные изменения в экономике. Розничная торговля продолжает переформатироваться, ориентируясь на удалённые продажи и доставку, что можно назвать своеобразной экономической революцией. Этот сдвиг, начавшийся в пандемию коронавируса и спровоцированный ей, закрепляется на постоянной основе, поэтому спрос на курьеров будет высоким ещё некоторое время.
Однако российские власти, похоже, не только не готовы к этим изменениям, но даже не задумываются о долгосрочных последствиях. Отсутствие системных решений по развитию новых рабочих мест и переквалификации кадров грозит тем, что в ближайшем будущем сотни тысяч людей окажутся перед выбором: работать за копейки или пытаться заново строить карьеру в другой сфере.
Массовый уход работников в курьеры — это не просто стремление к лучшему заработку, а показатель структурных проблем экономики. Это следствие низких зарплат в традиционных сферах, отсутствия возможностей для роста и неэффективности управления кадрами. Если ситуация не изменится, нас ждёт кризис занятости, который в конечном итоге ударит не только по самим работникам, но и по всей экономике страны.
